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集团在大兴矿业企业召开9月份安全生产例会

时间: 2014/9/10 点击:
    9月9日,集团在大兴矿业企业召开9月份安全生产例会。集团总经理、党委副书记张斌主持会议。集团班子成员、副总师、各处室主要负责人、驻矿安监站长,各企业党政主要负责人,泉兴、大兴、金庄分企业总工程师、安全副经理及安全、技术部门负责人,南郊热电、凤鸣山庄安全负责人参加会议。
    与会人员分成井上、下4个小组分别对大兴矿业企业2北203、32022工作面和工区办公楼、地面各机台等进行检查、现场观摩。集团副总经理、大兴矿业企业经理李守广先容了综采工艺回采经验。集团总工程师王宜振通报了8月份安全生产情况,对下步工作进行了安排。各企业经理分别汇报了近期工作和存在的问题,集团班子成员针对相关问题提出了引导意见和建议。
    张斌首先点评了大兴矿业企业井上下情况。就下步工作,他要求,一要以最坚决的态度,牢固坚守安全“红线”。今年以来,集团安全生产事故频发,主要原因是个别干部存有思动、思变、不思为的浮躁心态,表现在安全生产上,就是抓工作不用心、抓落实不尽力、抓管理不到位,对隐患一查了之,对问题一罚了之,对事故分析通报一听了之。归结为一点就是安全红线意识和底线思维树得不牢,不能持之以恒地抓好安全生产。各单位要马上开展以“查认识、查制度、查隐患,反松劲、反厌战、反浮躁”为主题的安全形势任务教育,引导干部员工增强“红线”意识,自觉“敬畏生命、敬畏职责、敬畏法律”,坚决克服思想上的麻痹、管理上的弱化、作风上的漂浮等不良倾向。要加大应知应会常识的学习,严格落实九个“七条规定”,做九个“七条规定”的实践者、实行者。同时,要加强集团经济形势及改革发展政策的宣传引导,对员工关注的热点问题,要及时解疑答惑,避免因传达不到位、沟通不及时、信息不对称引发员工思想波动,影响安全生产。
    二要以最严格的要求,细化落实安全生产责任。6月底,集团制定下发了安全生产网格化管理办法,各单位要按照“党政同责、一岗双责”的要求,持续完善安全生产职责。严抓各级安全责任刚性考核,对各类违章违规现象一律“零容忍”;对于领导干部跟班盯岗,出现问题,一律实施“倒查追责”;对安全渎职失职行为,不管职位有多高、功劳有多大,一律“一票否决”,该停职就停职,该撤职就撤职,绝不姑息迁就;对各类安全突出问题和事故,一律“四不放过”,从严分析,从严问责,确保问题原因要水落石出,责任追究要有切肤之痛,汲取教训要刻骨铭心。各级领导干部要切实增强安全警觉意识、责任意识和担当意识,从集团班子成员做起,要主动做到重心下移、手心向下、贴近现场、解决问题。从现在开始,各单位主要领导、分管领导要坚守岗位、履职尽责,切实把安全工作想在前、防在前、严在前、做在前,决不能依靠事故强化认识,决不能依靠事故推进工作。集团安全监察处、纪检监察室等部门要全程开展安全效能监察,对于工作不主动、作风不务实、管理不到位的单位和人员,一律从严从重处理。
    三要以最大的决心,深化安全生产集中整治。隐患不除,事故难绝。对待安全隐患,一定要坚定一个原则,“今天多查明一个问题,明天就减少一个教训”。各单位要按照全市秋季安全大检查的要求,开展安全隐患全面排查,对查出的问题要拉出明细,明确专人负责、限定整改时间、严格过程督办、强化考核问责,确保做到严丝合缝、闭环管理,坚决消除影响安全生产的各类突出问题。要进一步强化安全基层基础建设,巩固提升安全质量标准化成果,切实通过安全质量动态控制,进一步改善现场安全作业环境,保障员工生命健康安全,绝不允许再搞形式、搞样板、搞花架子。要着力强化区队班组建设,切实把好现场作业安全关口。要抓好各类安全不放心人排查,严格落实监控措施和监管责任,严禁不放心人员上岗作业。要把集中整治与群众路线教育实践活动的整改相结合,用整改的新成效推动集团安全生产形势持续好转。
    四要以最严厉的手段,着力强化安全监督检查。今后,集团组织的各类安全检查,要借鉴国家、省市局提出的“四不两直”,即不发通知,不打招呼,不听汇报,不用陪同,直奔基层,直插现场。对检查效果的评定,要以规范了哪些行为、解决了哪些问题、防范了哪些隐患为目的,坚决杜绝重检查、轻分析、疏防范的问题和倾向。要坚持“抓大不放小”原则,对各类安全突出问题,严格落实挂牌督办制度;对于小问题、小隐患要拓展反思、放大分析、防微杜渐、系统防范,坚决不让隐患失控,不让隐患放大,不让隐患串联。
    五要以最严明的纪律,全面加强安全监管队伍建设。安监队伍是规范现场管理、遏制隐患事故的重要防线。各级安全部门要针对问题、加强整顿,着力强化队伍素质建设,真正做到懂抓治本、会抓预防、善抓落实、能抓遏制。要高度警惕、坚决摒弃“老好人”思想,在安全监管上,“狠心”就是“好心”,“骂声”要好过“哭声”,希翼大家要坚持原则,大胆履责,瞪起眼来查苗头、狠下心来抓倾向,对各类违章行为要坚决制止,对各类问题隐患要从严督促、盯住不放,切实提高安全监管工作话语权和实效性。要严抓严查各类迟报、瞒报事故的苗头,一经查实一律按照集团相关规定严肃追究问责。
    六要以最有力的举措,抓好矿井机械化及全面信息化建设。今年以来,集团强力推进煤矿机械化、全面信息化建设。但从目前进度看,很多工作还未能落实到位,离预定的目标还有很大距离。在今后工作中,各级各部门要按照集团要求,细化措施,狠抓落实。对没有完成的工作要明确具体时间表,强力推进。另外,要按照集团统一要求,制定具体措施和办法,抓好王晁杯技能大比武备战工作,集团安全监察处、工会要靠上抓,各单位主要领导要亲自抓,突出重点,明确分工,落实责任,一级抓一级,层层抓落实,确保在市第五届煤矿职工技术大比武活动中取得更优异的成绩。同时要把促进人才队伍成长作为备战技能大比武的出发点和落脚点,结合实际,大力开展岗位学习、岗位练兵、岗位比武活动,全面提高干部员工业务技能水平。(邰卫星  王  平)

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