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减人员 降支出 提质量

时间: 2021/9/17 8:56:56 点击:

申丰水泥群监工作改革取得显著成效

 

“三员”人数压减30%,津贴支付降低45%,隐患排查个数增加15%。经过三个月的试运行,申丰水泥企业群监工作改革取得显著成效。

据悉,由于历史遗留原因以及人员进出机制不够完善,近年来,该企业群监员、青安岗员和女工协管员人数多而不精,在一定程度上影响了整体工作质量。本着“倾斜一线、合理合规”的原则,企业工会对原有人员进行了全面梳理,对实际已调出生产岗位、从事专职安全管理等三类人员进行了合理精简,累计减少“三员”人数6人。同时,经集体研究,群监主任、群监组长中的中层管理干部不再享受“三员”津贴,每月降低津贴支付1000余元,在员工群众中树立了领导干部的良好形象。在此基础上,企业修订了群监工作考核办法,进一步明确了集体检查、自主排查和帮教宣教等制度,将清洁生产、环境卫生等工作一并纳入群监工作范围,进一步扩展了群监工作的深度和广度,实现了群监工作改革的预期效果。(邓一龙)

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