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泉兴矿业企业工会当好员工“贴心人”

时间: 2016/6/16 点击:
 泉兴矿业企业工会充分发挥桥梁纽带作用,不断推进民主管理,维护员工合法权益,真心真意为员工办实事,把企业的温暖送到员工的心坎上,当好员工“贴心人”。
    当好“知情人”。该企业工会通过矿(区)务公开立体网络,对干部员工关心的干部任免、先进评选、工资福利、四项费用、干部入井质量、物质采购等及时在公开栏进行公示;对企业重大决策、内部管理文件、员工劳动合同解除、各类假期规定等及时召开职代会进行审议和决议,增加管理透明度,1-5月份召开职代会5次,审议事项9件次。
    当好“守护人”。他们每月组织群监员对劳动防护用品的购置、领取发放及佩戴使用情况进行监督检查;组织员工代表参加企业每月初的安全工作例会,听取企业对当前安全工作情况的汇报,并提出合理化建议。女工协管会组织一线员工家属签订《家庭安全公约》,与全企业员工签订《道路交通安全保证书》。协管员每月参加区队班前会,排查“十种安全不放心的人”和员工一起面向全家福进行安全宣誓,对“三违”人员进行安全帮教,今年以来,共帮教“三违”人员50人次,筑牢安全生产第二道防线。 
    当好“娘家人”。该企业工会通过调查摸底,掌握员工困难情况,健全困难员工档案,开展企业领导、党员干部“一对一”、“多对一”特困员工帮扶救助活动,通过走访慰问、谈心谈话等寻找脱贫渠道。4月份,为掘进一区困难员工赵月德申请了大病救助金,掘进一区全体员工和企业部分管理干部进行了爱心捐款,并到家中走访慰问,让员工感受到企业大家庭的温暖。(雷 伟)
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