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集团督导组到各企业开展“双向谈话”活动

时间: 2014/7/2 点击:
 2014年5月20日至21日,集团教育实践活动督导组深入各企业开展“双向谈话”活动,深入了解各企业领导班子和党员领导干部在“四风”方面存在的突出问题以及对搞好教育实践活动的意见和建议。
    集团党委副书记、监事会主席、工会主席、集团党委教育实践活动领导小组副组长兼办公室主任李运启,集团党委委员、总工程师王宜振带领第一督导组,深入到泉兴矿业企业、大兴矿业企业、金庄分企业、泉兴集团物流中心开展“双向谈话”活动。
    集团党委委员、集团副总经理、泉兴中联副总裁杜玉喜,集团党委委员、人力资源处处长王立湖带领第二督导组,深入到泉兴水泥企业、申丰水泥企业、沃丰水泥企业开展“双向谈话”活动。
    集团党委委员、纪委书记、集团党委教育实践活动领导小组副组长王宜国带领第三督导组,深入到南郊热电企业、开元凤鸣山庄开展“双向谈话”活动。
督导组采取逐个谈话的方式,针对各企业领导班子和领导成员在“四风”方面存在的突出问题,每一名领导班子成员的优势特长、性格特点、主要缺点不足,领导班子运行和工作情况、存在问题和不足,并对领导班子作风进行总体评价和自我评价,自己在“四风”方面存在的问题,以及对加强本单位领导班子建设的建议和对搞好教育实践活动的意见建议等内容进行面对面征求意见。
    督导组与谈话人员面对面沟通,零距离交流,尤其对有思想包袱、有顾虑,谈话内容不入主题,绕圈子,回避的谈话人员,耐心做思想工作,一边交流,一边引导,放松他们紧张的思想状态,打开了话匣子。谈话人员畅所欲言,积极建言献策,从企业不同方面,不同角度,不同层次,查问题,找不足。督导组还与他们共同查找问题,切实从思想的根源、灵魂的深处,查找班子及班子成员深层次的问题。
    各企业副总师以上领导、部门主要负责人和区队(车间)党政正职,参加了谈话活动。(邰卫星)

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